Wat verstaan we hieronder?
In het verkeer zijn elk jaar vele honderden doden en gewonden te betreuren. Vaak hangt de ernst van het letsel samen met de aard van het vervoermiddel waarmee het slachtoffer aan het verkeer heeft deelgenomen. In een (vracht)auto zit de verkeersdeelnemer nog redelijk beschermd, maar een voetganger, een fietser en een motorrijder lopen een hoog risico op het ontstaan van serieus letsel bij een verkeersongeluk.
Als het verkeersongeluk door de fout van een andere verkeersdeelnemer is ontstaan kan het slachtoffer de veroorzaker aansprakelijk stellen voor de schadelijke gevolgen daarvan. Bij het vaststellen van de aansprakelijkheid wordt uiteraard als eerste gekeken naar de geldende verkeersregels. Voetgangers en (brom)fietsers worden in ons recht verregaand beschermd. Zij zullen niet snel aansprakelijk worden geoordeeld voor de vergoeding van de schade aan de auto, waarmee een botsing plaatsvond. Ook wordt er gekeken naar de eigen schuld van het slachtoffer.
Als het verkeersongeval bij de uitoefening van werkzaamheden plaatsvond ligt het voor de hand ook na te gaan of de schade niet door de werkgever, althans diens verzekeraar moet worden vergoed. Op dit laatste onderwerp heeft de afgelopen periode een opmerkelijke ontwikkeling in de rechtspraak plaatsgevonden. Een werkgever heeft uiteraard geen zeggenschap in een verkeerssituatie. Hij is immers overgeleverd aan de wijze waarop de rest van Nederland aan het verkeer deelneemt. Toch heeft de Hoge Raad uitgemaakt, dat de werkgever die een werknemer voor zijn werk aan het verkeer laat deelnemen gehouden is een behoorlijke verzekering voor hem af te sluiten voor het geval dat hem iets overkomt. Dat geldt niet alleen voor automobilisten en/of motorrijders maar zelfs ook voor fietsers en voetgangers. Hierover resten nog veel vragen, welke in de rechtspraak hun beantwoording moeten vinden.
Wat kunnen we voor u betekenen?
Molenkrite Advocatuur helpt slachtoffers van verkeersongevallen hun schade te verhalen bij de veroorzakers van het ongeval of hun verzekeraars dan wel – als dat mogelijk blijkt – bij hun eigen werkgever of diens verzekeraar.
